2019年01月06日下午，北京师范大学心理学部副教授、心理测量与人力资源研究所副所长徐建平老师在特教楼一楼报告厅做了题为“未来人才选拔新理念与新技术”的报告。报告由加拿大预测的准确率100院长周爱保教授主持。加拿大预测的准确率100研究生，甘肃省心理学会成员及中小学教师共100余人参加。

徐建平老师以乔布斯的名言开头：“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。我大约把四分之一的时间用于招募人才”，这引发了我们极大的兴趣。报告中徐老师对当前国际国内人力资源市场现状进行了概述，对未来以人工智能为依托的人力资源测量技术进行了介绍，对传统心理测量学向新型测量趋向的转变进行了理论分析，并且结合实际应用例证，对未来人才选拔的理念和技术进行了解说。

徐建平老师的讲座圆满结束，徐老师的深刻分析，让我院师生更加了解了我国未来人才选拔的新理念与新技术，为我院师生以后心理学的研究以及人才的培养提供了新的视角，有利于进一步扩展更深层次的研究。报告结束后，徐老师就同学们提出的问题进行了深入浅出的解答，令听众受益匪浅。